2018年11月20日，第二梯隊全體隊員在第一梯隊勝出的四位導師的引導下，召開了一次頭腦風暴策劃會，大家集思廣益，開闊思維，為11月24日的培訓活動打下了堅實的基礎。

會上，通過黃偉峰，袁來，范卿三位第一梯隊導師的動員，22名第二梯隊隊員熱烈討論，最終形成了第二梯隊培訓的活動方案。

2018年11月24日，一個陽光明媚的日子。上午8時30分，武煤百江公司第二梯隊團隊活動在黃金口地鐵站正式開始。

在第一梯隊勝出的4位導師指導下，在公司4位老總的見證下，20名團員抽簽分成6組，執行培訓科目：

科目A：按上述五點要求（框架計劃）全面組織、實施，保證培訓科目全部如期完成，并達成效果（陳凈、魏雅蘭、陳慶、王歡）。

科目B：確保所有參加培訓人員的中餐（吳云昭、汪敏、陳菲）。

科目C：組織不少于3個展現團隊協作能力的集體項目（李爽、郭志勇、何澤星、陳歡）。

科目D：請三個陌生人參與團隊協作能力的集體項目（楊攸敏、李偉、呂明）。

科目E：請四個不同的陌生異性分別擁抱3分鐘以上（余姍姍、黃璐、李莉娟）。

科目F：隨機出題（劉妮娜、王海燕、張靜）。